6月のバディチェックシートが私の手元に届きました。
当院では、看護師、事務スタッフの新人職員全員が、先輩スタッフとバディを組むバディ制度を取り入れています。
そして、新人スタッフが毎週バディチェックシートを先輩バディに提出しています。
先輩と新入職員が1対1でバディを組むことで、特に新人職員が常に頼れる先輩に習いやすい環境を創り、一方で、先輩バディにとっては、教えるということで自分の知識の確認にもなり、先輩バディの成長にもつながります。
また、新人スタッフならではのクリニック内の気づき（マニュアルがよくわかりにくい、ものの置き場所がわからない、など）もクリニックの業務の改善点とし拾い上げることができます。
バディ制度は、公私ともに良き話し相手・相談相手にもなるので、お互いの信頼関係がグッとあがります。
特に新卒のスタッフにとっては、社会人1年目で不安なことだらけだと思いますが、同じ思いを共感できるすぐ上の先輩がいることで、心強いのではないかと思っています。
私も、常に新人スタッフの成長をみることができて、ワクワク、楽しいひとときです。
がんばれ！！新人！！